Il Project Management aziendale e l’ufficio legale – tendenze 2010
Un articolo di Anne Jennings, un amministratore delegato nel Connecticut, pubblicato la settimana scorsa,è stato focalizzato sulle "tendenze per il 2010 del project management in una forma di assunzione legale "
Vi è un crescente bisogno di servizi di project management aziendale attraverso l’ufficio legale e studi legali a livello nazionale . Per le imprese senza un gestore legale (o dipendente simile) che gestisce progetti di revisione di documenti di grandi dimensioni, agenzie di reclutamento specializzate offrono project manager con esperienza legale.
Proprio come un manager paralegale potrebbe facilmente servire come project manager in seguito progetti di revisione dei documenti molto complessi, un project manager dedicato, con un solido acume giuridico, potrà intraprendere senza difficoltà, incarichi equivalenti e a breve termine. Inoltre, sebbene un project manager a contratto fattura tipicamente con bassa frequenza, anche i project manager paralegali possono focalizzarsi solamente su core-task che nessun altro potrebbe sbrigare con disinvoltura.
Un’altra tendenza nei progetti basati su assunzione giuridica comprende processi in consulenza e servizi di presentazione. Studi legali e uffici legali aziendali hanno beneficiato per anni del vantaggio strategico di contratti di revisione documetale per i team di progetto. Ora le imprese di reclutamento esperti, possono mettere consulenti esperti di processo che forniscono il supporto completo per le controversie
Servizi spaziano dalla preparazione pre-processuale e processuale, presenziare in aula, alla creazione di grafici dimostrativi, ecc…I consulenti processuali utilizzano Software di Presentazione Processo ed altre tecnologie top per offrire una presentazione più convincente possibile per giudice e giuria.
Per quanto le agenzie di reclutamento che offrono servizi di consulenza di processi e presentazioni legali, la tendenza è soprattutto sul marchio. Il 2009 ha visto un gran numero di fornitori di servizi di e-discovery (es. software come Kroll Ontrack / Trial Graphix) , acquisire o collaborare con agenzie di personale legale. Questo continuerà nel 2010 e potremmo assistere alla maturazione end-to-end dei servizi di "e-discovery".
